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答：靈活就業(yè)人員到單位就業(yè)后，應按照企業(yè)職工身份參加養(yǎng)老保險、繳納養(yǎng)老保險費。靈活就業(yè)人員在省內(nèi)流動就業(yè)的，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系無需轉(zhuǎn)移；靈活就業(yè)人員跨省流動就業(yè)的，在領取基本養(yǎng)老保險待遇前，均可

答：有，目前社保是只有16周歲以上的人才能夠參保，如果超過了法定退休年齡，也不能夠參加社保，也不能夠辦理社?？?。

答：靈活就業(yè)人員可以通過以下方式辦理退休：1、窗口現(xiàn)場辦理可以持相關材料，到參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理退休手續(xù)，一般在當?shù)氐纳绫２块T，或者市民中心社保窗口，具體所需的材料以各地社保部門法規(guī)為準。2.網(wǎng)

答：有，目前社保是只有16周歲以上的人才能夠參保，如果超過了法定退休年齡，也不能夠參加社保，也不能夠辦理社保卡。

答：住房公積金由兩部分組成，一是個人繳存部分，二是單位繳存部分。職工個人繳存的和單位為職工繳存的住房公積金均歸職工個人所有。職工住房公積金月繳存額=職工本人上一年度月平均工資×職工住房公積金繳存比例單

答：靈活就業(yè)人員可以通過以下方式辦理退休：1、窗口現(xiàn)場辦理可以持相關材料，到參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理退休手續(xù)，一般在當?shù)氐纳绫２块T，或者市民中心社保窗口，具體所需的材料以各地社保部門法規(guī)為準。2.網(wǎng)

根據(jù)《財政部 稅務總局關于個人所得稅法修改后有關優(yōu)惠政策銜接問題的通知》（財稅〔2018〕164號）第五條規(guī)定：“關于解除勞動關系、提前退休、內(nèi)部退養(yǎng)的一次性補償收入的政策： 個人與用人單

答：工傷七級傷殘不具有傷殘津貼待遇。待遇主要有：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，七級傷殘的標準為13個月的本人工資。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保

在產(chǎn)假期間，社保的繳納方式和平時是一樣的。根據(jù)我國社會保險法和勞動法規(guī)定，用人單位必須按照規(guī)定為職工購買社會保險，包括產(chǎn)假期間。因此，在產(chǎn)假期間，用人單位將繼續(xù)為職工繳納社會保險費用，這部分費用通常包

答：可以，但是只有醫(yī)保、養(yǎng)老險和生育險才可以補繳，失業(yè)保險和工傷保險則沒有補繳一說。其中，養(yǎng)老保險是隨時可以補繳的，即便是在退休之前發(fā)現(xiàn)還沒有累計繳費滿15年，都可以一次性補繳（需根據(jù)當?shù)卣哐a繳）；